+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с преподавателем дши

Общие положения. Режим труда и отдыха работников регламентируется правилами трудового распорядка и настоящим разделом. Членами трудового коллектива являются все лица, принятые на постоянную работу ДШИ, в том числе на контрактной основе. Содержание трудового договора, порядок его заключения, изменения и расторжения определяются в соответствии с ТК РФ, другими законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом учреждения и не могут ухудшать положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор с преподавателем дополнительного образования

Общие положения. Режим труда и отдыха работников регламентируется правилами трудового распорядка и настоящим разделом. Членами трудового коллектива являются все лица, принятые на постоянную работу ДШИ, в том числе на контрактной основе.

Содержание трудового договора, порядок его заключения, изменения и расторжения определяются в соответствии с ТК РФ, другими законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом учреждения и не могут ухудшать положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством. Трудовой договор заключается с работником в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работодателем и работником.

Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу. В трудовом договоре оговариваются существенные условия трудового договора, предусмотренные ст. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается работодателем исходя из количества часов по учебному плану, программ, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном учреждении, но не менее 1 ставки.

Неполная учебная нагрузка устанавливается при достижении согласия между работником и работодателем. Верхний предел учебной нагрузки для педагогического персонала не более 2,5 ставок. Учебная нагрузка преподавателей находящихся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет, устанавливается на общих основаниях и передается на этот период для выполнения другими преподавателями.

Учебная нагрузка на праздничные нерабочие дни не планируется. Уменьшение или увеличение учебной нагрузки преподавателя в течение учебного года по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре или приказе руководителя учреждения, возможны только:. При этом работнику обеспечиваются гарантии при изменении нагрузки в течение учебного года, предусмотренные Положением об оплате труда.

Работодатель или его полномочный представитель обязан при заключении трудового договора с работником ознакомить его под роспись с настоящим коллективным договором, Уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, действующими в учреждении. Прекращение трудового договора с работником может производится только по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами ст. Обязанности работодателя.

Отпуск предоставляется в сроки, указанные в путевке. Права работодателя. Работодатель вправе заключать все виды договоров согласно ТК РФ. Работодатель вправе расторгать трудовые договоры срочные и бессрочные с работниками ДШИ в случаях предусмотренных пунктами 2, 3, 5 ст.

Работодатель вправе за нарушение трудовой дисциплины вынести дисциплинарное взыскание любому работнику ДШИ ст. Работодатель вправе разработать механизм замещения отсутствующих работников и устанавливать доплаты по замещению.

Работодатель вправе требовать от преподавателей и работников других структур ДШИ своевременной сдачи установленной учебной, финансово-отчетной документации. В случае невыполнения данных требований выносить дисциплинарное взыскание. Работодатель вправе требовать присутствия всех преподавателей на пед. Работодатель вправе проводить рейды по учету рабочего времени без предварительной огласки времени проведения рейда.

Работодатель вправе посещать уроки преподавателей, исходя из учебно-воспитательных и методических целей и задач. Работодатель вправе запретить перенос уроков без уважительной причины или без предварительного об этом уведомления. Работодатель может привлекать работника к выполнению работ, не входящих в должностные функции, только с согласия работника. Работодатель не вправе накладывать взыскания на работника или увольнять его за невыполнение работ, не входящих в должностные инструкции.

Работодатель вправе перераспределять классные кабинеты, исходя из производственной необходимости в соответствии с учебными нагрузками на начало учебного года. Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом обязан рассмотреть:. Обязанности работников. Работники ДШИ обязаны своевременно и точно выполнять распоряжения администрации в рамках своей трудовой функции, согласно должностным инструкциям и настоящему трудовому договору.

Работники ДШИ обязаны не совершать действий, препятствующих другим работникам выполнять их обязанности. Работники ДШИ обязаны соблюдать требования по противопожарной безопасности и охране труда. Работники ДШИ обязаны заблаговременно, в письменном виде сообщать администрации о невозможности и причинах выполнения тех или иных трудовых функций. Работники ДШИ обязаны в назначенные сроки сдавать установленную учебную, финансово-отчетную документацию.

Педагогические работники ДШИ обязаны присутствовать и принимать участие в пед. Работники ДШИ обязаны вовремя согласно расписания приступать к работе и заканчивать её начинать не ранее 8. Работники ДШИ обязаны соблюдать режим работы в каникулярное время. Педагогические работники ДШИ обязаны предупреждать учебную часть об изменении расписания за одну неделю, о переносе уроков согласовывать с администрацией за один день в письменной форме.

Работники ДШИ предоставляют в письменной форме просьбы о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы. Работники ДШИ обязаны предоставлять объяснительные записки по фактам нарушения трудовой дисциплины. Права работников. Работники ДШИ вправе выбрать индивидуальную форму заключения трудового договора с администрацией ДШИ и по согласованию с ней.

Работники ДШИ вправе расторгнуть трудовой договор согласно ст. Работники ДШИ вправе обжаловать решения администрации в установленном законодательством порядке в суде. Работники ДШИ имеют право на классную комнату для проведения занятий. Педагогические работники ДШИ имеют право на оплачиваемый отпуск. Работники ДШИ имеют право, в соответствии со ст. Работники ДШИ имеют право на сокращенную продолжительность рабочего дня ст.

Работники ДШИ имеют право вносить разовые изменения в расписание уроков своего класса без утверждения администрации по непредвиденным обстоятельствам, предупредив об этом директора и заместителя директора. Невыход работника на работу в эти дни часы прогулом и нарушением трудовой дисциплины не считается ст. Работники имеют право на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Работники ДШИ имеют право на обязательное социальное, медицинское страхование, пенсионное обеспечение в случаях, предусмотренных федеральными законами. Главная страница. Структура и органы у Свидетельство о внес План финансово-хозяй Правила внутреннего Коллективный договор Отчет о результатах Порядок оказания пла Уровни образования, формы и сроки обученичя. Учебные планы, графики учебных процессов. Анимационное и ОЭО. Самоокупаемые отделения.

Музыкальное отделение. Учебные планы гг. Образовательные стан Учебные программы по Администрация школы. Педагогический состав. Сведения об оборудов Стипендии и иные виды материальной поддержки. Платные образователь Муниципальное задание. ФХД на Планы и отчеты финансово-хозяйственной деятельности г. ОТЧЕТ о финансовых р ОТЧЕТ о результатах Использование средст Сведения о доходах. Вакантные места для Антикоррупционная по Хор "Светлячок". Хоровые коллективы:"Солнышко" и "Росинка". Хор "Ступени".

Оркестр русских наро Хор "Счастливое Ансамбль флейтистов Стипендиаты школы. Наши будни. Наши праздники. Положение о музее ис Программа развития музея.

Трудовой договор с преподавателем дши

В настоящее время в образовательных организациях проводится активная работа по введению эффективного контракта с педагогом. Предполагается, что с введением этого контракта представления о труде педагога как о низкооплачиваемом и непрестижном останутся только в воспоминаниях. Основания нормативная база Введение эффективного контракта определено: 1.

Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения Образовательного учреждения и педагога дополнительного образования. С целью проверки соответствия Работника занимаемой им должности ему устанавливается испытательный срок продолжительностью [указать срок].

Отрасль — Культура. Юридический адрес:. Бахметьева , В вопросах, которые не отрегулированы в данном договоре, стороны руководствуются действующим законодательством РФ. Настоящий коллективный договор утвержден на общем собрании коллектива иЛюбая из сторон, подписавшая коллективный договор, в течение срока действия вправе вносить в данный коллективный договор предложения об изменениях и дополнениях.

Коллективный договор 2013-2016 г.г.

Отрасль — Культура. Юридический адрес:. Бахметьева , В вопросах, которые не отрегулированы в данном договоре, стороны руководствуются действующим законодательством РФ. Настоящий коллективный договор утвержден на общем собрании коллектива иЛюбая из сторон, подписавшая коллективный договор, в течение срока действия вправе вносить в данный коллективный договор предложения об изменениях и дополнениях. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! При приеме на работу Работник должен быть ознакомлен с содержанием коллективного договора. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации ст.

Государственная инспекция труда. Глава 1. Общие положения. Настоящий Договор является правовым актом, который регулирует социально-трудовые отношения в Учреждении п.

При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий оплату исчисляют по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

В случае, когда необходимого документа на руках нет, опишите причину отсутствия больничного листа и укажите дату, когда этот лист будет предоставлен в бухгалтерию. Такое заявление подписывают родители. Отвечаем: однозначно сказать какой перечень документов вам нужно подготовить для покупки квартиры нельзя, т. Подробнее о бухгалтерских проводках написано .

Он будет иметь номер "003". Могу ли я со справкой у-1 вместо военного билета работать в газпроме, на рядовой должности. То есть, не соответствует самым главным требованиям к оферте: в нем отражен не весь список товаров, сами товары имеют неполные названия, отсутствуют подписи уполномоченных лиц и иные важные детали, перечисленные выше.

Уход за одеждой берет на себя предприятие. Пьер с восторгом обновления представляя себе свое блаженное, безупречное и добродетельное будущее, которое казалось ему так легко.

Пополнение транспортных карт в Липецке - это вас заинтересовало. Мы живем в быстро меняющемся мире. Обязанность составления акта прописывается в трудовом договоре (либо дополнении к нему). Как уже говорилось выше, оформить разрешение на оружие можно только при наличии постоянной прописки.

В этом случае доход и время по совместительству при подсчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности не учитываются. Поэтому рекомендуем оформлять регистрацию законным путём. Работник оспорил действия работодателя. Как вставать на биржу труда. Стоит отметить, что оплата проезда таким способом выгоднее, так как стоимость обычно на 1-2 рубля дешевле.

Трудовой договор заключается с работником в письменной форме в двух вправе требовать от преподавателей и работников других структур ДШИ.

Вас приветствует Валерий Чемакин - консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция.

Стоит она 750 рублей. Перерасчет пенсий работающим пенсионерам в 2019 году, последние новости. Судебная практика по-разному подходит к данному вопросу.

Отцовство устанавливается в судебном порядке в исковом производстве в соответствии с нормами подразд. Особы, имеющие проблемы со здоровьем, могут получать субсидию иным способом. Это происходит и в том случае, если он уложен с использованием армирования дорожной сеткой.

Этот вид кредитов Банка Москвы выдается на срок от 1 года до 20 лет, без взимания каких-либо дополнительных комиссий за выдачу или оформление кредита. Однако сейчас существует еще один способ, который требует также минимум вмешательства человека. Не допускается отзыв людей в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

После проверки и оформления всех бумаг сотрудники штрафстоянки проводят вас к автомобилю для его осмотра и предложат подписать акт приема-передачи машины. На многочисленные звонки - культурно отшивают.

Кроме того, в зависимости от выбранного направления использования средств необходимо будет дополнить перечисленный выше список дополнительными документами. С точки зрения трудового законодательства правильно будет все-таки попросить работника написать заявление до 3 лет ребенка. Такую недвижимость будут серьёзно рассматривать в качестве объекта аренды многие предприниматели и руководители организаций, к которым вы обратитесь с предложением об аренде. В настоящий момент Андрей Михайлович - советник в Администрации Президента.

Сделка обязательно должна проводиться через нотариуса.

В связи с этим нужно выбрать нужный код при указании категории налогового агента в разделе А Листа 03. Вывод: студентка Леонтьева С. Оценить коммерческую недвижку сложнее, чем жилую. Согласно изменениям, внесенным в п. В квартирах экономкласса это, как правило, самые недорогие изделия, которые вы, скорее всего, будете менять.

Как стать на биржу труда если уволили за прогулы. Допускается оформление специальной соцкарты, если человек проживает в регионе.

За время работы …………………………………. Если горячей воды в кране нет, то можно воспользоваться следующими советами: Подогреть холодную воду можно разными способами: на газе, кипятильником или электрическим чайников. В рабочем квартале, чтобы произвести выселение, нужен отряд казаков.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nontifi

    Все с точностью рассказали о моих желаниях и мыслях!